Представители компании рассказали им об истории «ТАТПРОФ», производственных мощностях, технологическом процессе, социальной и кадровой политике.
Компания «ТАТПРОФ» заинтересована в молодых, перспективных специалистах, и в рамках программы по работе со студентами проводит встречи с возможно будущими сотрудниками предприятия.
В целях привлечения на предприятие молодых специалистов, имеющих высшее техническое образование, 11 апреля 2018 г. была организована экскурсия для студентов 1-3 курса обучающихся по направлениям «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств»; «Информатика и вычислительная техника», «Экономика». Представители компании рассказали им об истории «ТАТПРОФ», производственных мощностях, технологическом процессе, социальной и кадровой политике.
Начальник отдела управления персоналом Ламаева Марина Валерьевна подробно объяснила, что ждет студентов, если по окончании вуза они выберут работу в «ТАТПРОФ»: особенности работы на предприятии, какие требования предъявляются к работе сотрудника на «ТАТПРОФ», на какую заработную плату они могут рассчитывать, перспективы карьерного роста. Марина Валерьевна пригласила студентов пройти практику на предприятии и в будущем найти свое место в компании . Студенты задавали интересующие вопросы.
Далее беседа со студентами продолжилась на производстве, где они воочию увидели весь технологический процесс, о котором рассказали начальники цехов. Начальник бюро планирования Аникина Елена продемонстрировала монтируемую линию покраски IDEALINE и рассказала об ее особенностях и отличиях от функционирующей линии покраски, об механизированном (автоматизированном) складе готовой продукции. По завершении экскурсии представители компании поблагодарили студентов за визит и вручили небольшие сувениры от компании.